Was macht Diversitize so besonders?
Noch so eine Unternehmensberatung, denken Sie vielleicht. Aber Diversitize ist anders. Wir beraten Sie nicht, sondern befähigen Sie, in Ihrem Unternehmen Vielfalt zu analysieren, zu fördern und so Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen. Wir helfen Unternehmen und öffentlichen Organisationen dabei, Diversity Management und Gleichstellungsarbeit zu digitalisieren und zu professionalisieren.
Unsere Mission.
Allen Menschen soll die gleichberechtigte Teilhabe an allen Bereichen des Lebens ermöglicht werden. Vielfalt in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft gehört zu unseren demokratischen Idealen. Mit Diversitize möchten wir einen Beitrag dazu leisten, Unternehmen und öffentliche Institutionen zeit- und ressourceneffizient Zugang zu Wissen und Können zu geben, um ihre Organisationen mit vielfältigen Perspektiven zum Erfolg zu führen und somit auch mehr Menschen als bisher eine größere Teilhabe zu ermöglichen.
Erfolgsfaktor Vielfalt in der digitalen Transformation.
Unsere Vision ist es, Vielfalt durch Tools der Digitalisierung in Unternehmenskultur und -strategie nachhaltig zu verankern. Unser Ziel ist es, dass Diversity in Unternehmen und öffentlichen Institutionen so selbstverständlich gelebt wird, dass es nicht mehr als Problem oder Risiko, sondern als Lösung und Chance gesehen wird.
Data Science meets Diversity Management.
Durch den Einsatz von Diversity Data Analytics helfen wir Unternehmen, die Blind Spots in Sachen Diversity und Gleichstellung zu identifizieren, die richtigen Ziele zu definieren und Diversity Maßnahmen und deren Erfolge transparent zu machen. Denn durch datengestützte Entscheidungen entsteht erfolgreiches Diversity Management.
Mit der Hilfe unserer Diversity Intelligence Platform (DIP) machen Sie die Vielfalt in Ihrem Unternehmen sichtbar und für alle transparent. Auf der Grundlage von Datenanalysen erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen in Sachen Diversity und haben sowohl Maßnahmen, Budgets als auch Ihre Ziele in Echtzeit im Blick.
Die cloudbasierte Software von Diversitize bietet eine innovative und skalierbare Möglichkeit, das Monitoring der Gleichstellungsarbeit bzw. des Diversity Managements von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen auf digitaler Plattform zu professionalisieren: Hierdurch werden Zeit und Ressourcen gespart und Gleichstellungsziele messbar für alle Bereiche zugänglich gemacht. Das Tool bietet neben der Visualisierung von Gleichstellungsdaten die Möglichkeit zur Zieldefinition und Erfolgsmessung sowie einen Bereich für Online-Trainings für den Bereich Diversity und Gleichstellung.
Weil Vielfalt sich lohnt. Für Sie, für uns, für alle.
Diversitize wurde ausgezeichnet mit dem IDEA - Innovation in Digital Equality Award 2020 der Stadt Hamburg.
Der IDEA wird verliehen durch die Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke der Stadt Hamburg.
“Wenn wir Digitalisierung aber als Ganzes in den Blick nehmen wollen, dann müssen wir auch den Kulturwandel mitgestalten. (...) Es geht also um einen ganzheitlichen strategischen Ansatz. (...) Es geht hierbei also auch um handfeste Wettbewerbsvorteile. Vielfalt als Chance zu nutzen, das ist das Ziel des weiteren Projektes, für das sich die Jury in diesem Jahr entschieden hat. Die Preisträgerin denkt Gleichstellung und Digitalisierung zusammen und entwickelt eine digitale Lösung dafür. Ziel des Projektes ist es, dieses große Thema sowohl in Unternehmensstrategie als auch in Unternehmenskultur fest zu verankern. So wird Diversity Management digitaler, effizienter und zielorientierter.
– Auszug aus der Laudatio von Christian Pfromm, Chief Digital Officer der Freien und Hansestadt Hamburg auf der Preisverleihung des IDEA 2020.